প্রধান বাজার:
উত্তর আমেরিকা , দক্ষিণ আমেরিকা , পশ্চিম ইউরোপ , পূর্ব ইউরোপ , দক্ষিণ - পূর্ব এশিয়া , মধ্যপ্রাচ্য , ত্তশেনিআ
ব্যবসায়ের ধরন:
উত্পাদক
ব্র্যান্ড:
হেফেই লিথিয়াম
কর্মচারীর সংখ্যা:
50~100
বার্ষিক বিক্রয়:
100-500
প্রতিষ্ঠিত সাল:
2023
পিসি রপ্তানি করুন:
90% - 100%
আমাদের দল বহু বছর ধরে ফোর্কলিফ্ট শিল্পে কাজ করছে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, লিথিয়াম ব্যাটারি ফোর্কলিফ্ট শিল্পে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, তাই আমরা লিথিয়াম ব্যাটারিতে বিশেষজ্ঞ একটি নতুন কোম্পানি তৈরি করি।অনেক ধরণের লিথিয়াম ব্যাটারি সরবরাহ করা হয়উদাহরণস্বরূপ, চীন ফোর্কলিফ্ট লিথিয়াম ব্যাটারি, জাপান ফোর্কলিফ্ট লিথিয়াম ব্যাটারি, মিনি প্যালেট ট্রাক লিথিয়াম ব্যাটারি, স্ট্যাকার লিথিয়াম ব্যাটারি, গল্ফ কার্ট লিথিয়াম ব্যাটারি।
আমরা গ্রাহকের অনুরোধ অনুযায়ী কাস্টমাইজড লিথিয়াম ব্যাটারিও তৈরি করি। আমাদের প্রকৌশলী গ্রাহকের রেফারেন্সের জন্য একটি নকশা অঙ্কন সরবরাহ করবে। গ্রাহক এটি নিশ্চিত করার পরে, আমরা আমাদের গ্রাহককে একটি নকশা সরবরাহ করব।আমরা অঙ্কন অনুযায়ী ব্যাটারি করতে হবে.
দয়া করে আপনার অনুসন্ধান এবং আগ্রহী পণ্য আমাদের জানান। আমরা আপনার সাথে একসাথে আলোচনা এবং কাজ করার জন্য উন্মুখ।
আমাদের কোম্পানি গবেষণা ও উন্নয়ন, বিক্রয়, প্রযুক্তিগত সহায়তা এবং বিক্রয়োত্তর সেবা প্রদান করে যাতে আমাদের গ্রাহকদের আরও ভাল ক্রয় এবং ব্যবহারের অভিজ্ঞতা থাকে।
বর্তমানে, সংস্থাটি এশিয়া, ইউরোপ, আফ্রিকা, আমেরিকা, ওশেনিয়া ইত্যাদির 30 টিরও বেশি দেশ এবং অঞ্চল জুড়ে রয়েছে, 40 টিরও বেশি কৌশলগত সমবায় গ্রাহক রয়েছে।
আমরা প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি:
1অর্ডার দেওয়ার আগে অবশ্যই প্রতিটি বিবরণ নিশ্চিত করুন।
2আমরা অনলাইন মিটিং এর মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পরিষেবা প্রদান করি।
3আমাদের বিক্রয়োত্তর সেবা বিভাগ ঘণ্টার পর ঘন্টা সেবা প্রদান করে।
4আপনার যদি কোনো অসন্তুষ্টি থাকে, তাহলে দয়া করে আমাদের ইমেইল করুন অথবা কল করুন।
আমরা কোম্পানির স্থিতিশীল বৃদ্ধি নিশ্চিত করার জন্য মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশলটি বৈজ্ঞানিকভাবে সেট আপ করি।
প্রথমত, আমরা "কর্মচারী ব্যবস্থাপনা" এর উপর জোর দিই। সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীকে এই ধারণাটি পরিবর্তন করতে হবে এবং আধুনিক ব্যবস্থাপনা মডেলের দিকে মনোনিবেশ করতে হবে।যার মধ্যে কেন্দ্রটি কর্মী প্রশিক্ষণ এবং মানবসম্পদ উন্নয়ন.
দ্বিতীয়ত, আমাদের কোম্পানি বিজ্ঞানভিত্তিক প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করেছে যাতে কর্মীদের কর্মজীবনের পরিকল্পনা করতে সাহায্য করা হয়, এবং তাদের স্থিতিশীলতা ও আনুগত্য বাড়ানো যায়।আমরা প্রতিটি ফাংশন পদ্ধতি নিয়ন্ত্রণ এবং নিরীক্ষণের জন্য নতুন মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সিস্টেম প্রয়োগ করার লক্ষ্য.
অবশেষে, যেহেতু আমাদের কোম্পানি প্রতিষ্ঠিত হয়, আমাদের উৎপাদনশীলতা দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে। এটা প্রধানত কারণ কোম্পানি শুধুমাত্র উৎপাদন, গ্রাহক এবং বাজারের পরিস্থিতিতে জোর দেয় না,কিন্তু কোম্পানির সংস্কৃতি ব্যবস্থাপনাএটা আমাদের কোম্পানিতে প্রত্যেককে নিজেদেরকে ঘরে বসে অনুভব করতে দেয়।
আপনার তদন্ত আমাদের সরাসরি পাঠান
